Leergang Recht voor HR Managers
Als HR-professional is men tegenwoordig niet langer enkel een vertrouwenspersoon of strateeg, maar ook de eerste bewaker van de juridische kaders binnen de organisatie. Of het nu gaat om de nuances in een arbeidsovereenkomst, de complexiteit van een ontslagdossier of de strikte regels rondom privacy: een stevige juridische basis is essentieel.
Deze leergang is specifiek ontwikkeld om de brug te slaan tussen de dagelijkse HR-praktijk en de
relevante wet- en regelgeving. We streven ernaar u de instrumenten aan te reiken waarmee u niet alleen risico’s minimaliseert, maar ook met meer zelfvertrouwen en autoriteit uw adviserende rol kunt
invullen.
Doelgroep
HRM medewerkers.
Opzet
16 modules ( optioneel) die elk worden afgesloten met een tentamen en/of verplichte opdracht. Digitale leeromgeving tot twee jaar daarna. Certificaat na succesvolle afronding van alle modules.
Programma
Het curriculum bestaat uit de volgende onderdelen:
- Inleiding in het Surinaams rechtssysteem (3 dagdelen)
- Inleiding Arbeidsrecht (3 dagdelen)
- Het Individuele arbeidscontract (3 dagdelen)
- Ontslagrecht (3 dagdelen)
- Ziekte en reintegratie (2 dagdelen)
- Privacy en HR (2 dagdelen)
- Erfrecht (2 dagdelen)
- Personen- en Familierecht (2 dagdelen)
- Mensenrechten (2 dagdelen)
- Rechten bij flexibele arbeid (2 dagdelen)
- Integriteit, Klokkenluiders en Compliance (2 dagdelen)
- Belastingrecht 2 dagdelen)
Optioneel
- Reorganisatie, fusie- & overnamerecht (2 dagdelen)
- Ambtenarenrecht (2 dagdelen)
- Collectief Arbeidsrecht inclusief vakbondsrecht (3 dagdelen)
- International HR Law (3 dagdelen)
Prijs: € 1.600,-
Start: Januari 2027