Om een structurele bijdrage te kunnen blijven leveren aan de bevordering en ontwikkeling van de rechtsstaat, heeft de stichting haar doelstelling verbreed en aangescherpt. Deze verbreding wordt gesymboliseerd met de nieuwe naam van de stichting. Vanaf 17 augustus 2020 heet de stichting:  Centrum voor Democratie en Rechtspleging.

Kernactiviteit van het Centrum blijft het verzorgen van opleidingen en trainingen voor de juridische beroepsgroepen en het in stand houden van de juridische bibliotheek. Daarnaast zal de focus nu ook gericht zijn op het aanbieden van cursussen voor het bedrijfsleven op juridisch gebied en trainingen om de handelingsbekwaamheid van deze doelgroepen te versterken. Ook zal er vanuit het Centrum meer aandacht zijn voor het stimuleren van het debat over onderwerpen die het belang van de democratie, de rechtsstaat en de kwaliteit van de rechtspleging onderstrepen.

Missie en Visie

“Het CDR is hét vooraanstaand en onafhankelijk centrum voor juridische scholing en opleiding,  informatievoorziening, kennisuitwisseling en -verdieping.

Ons uitgangspunt hierbij is kwaliteit, professionaliteit, actualiteit, maatwerk en optimale verbinding tussen theorie en praktijk en zorgen voor maatschappelijke meerwaarde.

Dit bereiken wij met een goed op elkaar afgestemd team van professionele medewerkers en door:

• het aanbieden van maatwerk kwaliteitsonderwijs aan juridische beroepsgroepen;
• het regelmatig afstemmen met beroepsgroepen over opleidingsbehoeften en –wensen;
• het onderhouden van een goed netwerk in binnen- en buitenland;
• het up to date zijn wat betreft informatievoorziening zowel voor de interne als de externe klanten;
• het organiseren en faciliteren van seminars, discussieavonden, debatten en andere activiteiten die bijdragen aan de verdere verdieping in de rechtspleging in Suriname.

Organisatievorm en structuur

Het Centrum voor Democratie en Rechtspleging is een non-profit organisatie (stichtingsvorm), waarbij het niet draait om winst maar om de gestelde doelen te realiseren.

De stichting heeft een bestuur met een Raad van Toezicht. Het bestuur moet er voor zorgen dat op basis van een één- of meerjarig beleidsplan uitvoering wordt gegeven aan de gestelde doelen en activiteiten. De Raad van Toezicht heeft een eigen reglement waarin de taken en bevoegdheden van de Raad zijn vastgelegd.

Het bestuur van de stichting bestaat uit:

• mr. dr. Gaetano Best, wnd. voorzitter
• mr. Lynden Ferdinand, wnd. penningmeester
• mr. Sandra Bradley, wnd. secretaris
• mr. dr. Hugo Fernandes Mendes, lid
• mr. Carmen Rasam, lid
• Rita Tjien Fooh, lid
• Lydia Clarke Misidjang, lid
• mr. Diana Halfhide, lid

De Raad van Toezicht bestaat uit:

• mr. Lilian Gonçalves – Ho Kang You (tevens ere-voorzitter van het bestuur)
• ir. Eddie Jharap

Het bureau van de stichting bestaat uit:

Drs. Simone Koole MSc., Directeur

De directeur is verantwoordelijk voor het doen van voorstellen inzake de beleidsontwikkeling en het adviseren van het bestuur, voor de coördinatie en uitvoering van het door het bestuur vastgestelde beleid, alsook voor de dagelijkse leiding van de organisatie, het aansturen van het team van medewerkers, het ontwikkelen van/uitbreiden met nieuwe onderwijsactiviteiten en het opbouwen en onderhouden van contacten met personen en organisaties die van belang (kunnen) zijn voor de organisatie en voor het realiseren van de (beleids)doelen van de organisatie.

De directeur stuurt het team van medewerkers aan bestaande uit:

Sitie Atrisman-Saridjan, Operationeel Manager

De Operationeel Manager is verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief beheren en optimaliseren van de dagelijkse bedrijfsvoering. Als lid van het management draagt hij/zij zorg voor het inrichten, bewaken en continu verbeteren van operationele processen, zodat de organisatie haar strategische doelstellingen realiseert binnen de gestelde kwaliteits-, tijd- en budgetkaders.

Sabrina Hasselbaink, Bibliotheekmanager

In de Juridische Bibliotheek Suriname – “Mr. K.C. Gonçalves” is er een bibliotheekmanager aanwezig die de juridische collectie en vakbladen van de bibliotheek up to date houdt. Zij zorgt voor de ledenadministratie en assisteert leden, maar ook verzoeken van niet-leden, bij het zoeken naar de benodigde informatie.

Mr. Stefanie Dassasingh, Hoofdjurist Opleidingen

De hoofd jurist draagt bij aan de inhoud en kwaliteit van alle opleidingen door actualisering en completering van kwalitatief onderwijsmateriaal, identificeren en beoordelen van potentiële onderwijsverzorgers, afstemming met de onderwijsverzorgers en bewaakt het evenwicht in het opleidingsprogramma voor doelgroepen. Voor de organisatie van deze opleidingen geeft zij functioneel leiding aan de opleidingsmanagers, assistent-opleidingsmanager(s), opleidingsassistent(en) en participeert zij namens het CDR in de werkgroepen ter voorbereiding van de onderwijsactiviteiten en overige door het CDR te organiseren activiteiten. Onderhoud het contact met alle groepen waarvoor onderwijsactiviteiten worden uitgevoerd o.a. het Openbaar Ministerie, Het Hof van Justitie, De orde van Advocaten en de Orde van Notarissen. Hierbij gaat het om de afstemming van het curriculum van de te verzorgen opleidingen met de behoefte vanuit de doelgroepen.

Letitia Asente LL.B, Sr. Opleidingsmanager

De opleidingsmanager draagt bij aan de inhoud en kwaliteit van alle onder zijn/haar verantwoordelijkheid vallende opleidingen door completering van kwalitatief onderwijsmateriaal en door afstemming met docenten. Voor de organisatie van deze opleidingen geeft hij/zij functioneel leiding aan de opleiding assistent(en) en participeert hij/zij namens het CDR in de werkgroepen ter voorbereiding van de onderwijsactiviteiten en overige door het CDR te organiseren activiteiten.

Anduela Wee Wee LL.B en Ilaisha Alladien, Jr. Opleidingsmanager

Het ondersteunen bij de organisatie van de onderwijsactiviteiten, alle bijeenkomsten en de daarbij behorende uitvoerende werkzaamheden van het CDR. Als lid van het team draagt hij/zij mede verantwoordelijkheid voor het efficiënt en effectief inrichten en laten verlopen van de processen conform onder meer de vastgestelde procedures en termijnen.
Tevens ondersteunt de junior opleidingsmanager de organisatie door het verlenen van assistentie bij andere taken van de organisatie, zoals telefonie, ontvangst van bezoekers en op aanwijzing van de directeur het assisteren bij taken van c.q. het vervangen van de andere collega’s van het team.

Eloudi Pansa MHRM BBA, HR Manager Opleidingen

De HR-Manager is verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en uitvoeren van het HR-beleid voor docenten. Dit omvat werving en selectie, contractbeheer, roosterplanning, salarisadministratie, evaluaties en het optimaliseren van HR-processen voor de opleidingsafdeling. De functie waarborgt een professionele personeelsorganisatie die aansluit bij de onderwijsdoelstellingen en geldende wet- en regelgeving.

Shanelva Wijnerman, Officemanager

De officemanager ondersteunt de directeur bij planning en bewaking van werkzaamheden en verricht secretariële en documentaire werkzaamheden. Draagt tevens zorg voor het efficiënt en effectief inrichten en laten verlopen van de administratieve, logistieke en facilitaire processen binnen de organisatie.

Sharon Hasselbaink, Bibliotheekmedewerker

In de Juridische Bibliotheek Suriname – “Mr. K.C. Gonçalves” is er ook een bibliotheekmedewerker aanwezig die de bibliotheekmanager ondersteunt met het up to date houden van de juridische collectie en vakbladen van de bibliotheek. Zij zorgt voor de ledenadministratie en assisteert leden, maar ook verzoeken van niet-leden, bij het zoeken naar de benodigde informatie.

Stephanie Wallerlei en Priscilla Koorndijk, Financieel medewerkers

De financieel medewerker maakt deel uit van een team en is als lid daarvan mede verantwoordelijk voor het voeren van de financiële administratie van de activiteiten van het CDR en voor de personeelsadministratie. Ondersteunt de directeur op financieel terrein.

Chenelle Pansa, Operationsassistent

De Operations assistent ondersteunt de Operationeel manager en het operationele team bij het uitvoeren en coördineren van de dagelijkse bedrijfsprocessen. De functie is gericht op het waarborgen van een efficiënte, gestructureerde en kwalitatief goede uitvoering van operationele werkzaamheden en het ontlasten van het management bij administratieve en organisatorische taken.

Safora Rozenblad, Administratiefmedewerker

De administratief medewerker ondersteunt de officemanager bij planning en bewaking van werkzaamheden en verricht secretariële en documentaire werkzaamheden. Draagt tevens zorg voor het efficiënt en effectief inrichten en laten verlopen van de administratieve, logistieke en facilitaire processen binnen de organisatie.

Servicemedewerkers

De servicemedewerkers worden op afroep parttime ingezet als gastvrouw of gastheer tijdens de onderwijsactiviteiten. Zij zorgen dat alles voor, tijdens en na de onderwijsactiviteit vlot verloopt, zoals de registratie van de deelnemers, uitreiken van het cursusmateriaal, het gereed zetten en checken van de benodigde apparatuur en het beschikbaar stellen van de catering.